伝承の儀は・・・

どうも、ユーネクスト動画で「あしたのジョー」にハマっている29歳児です。

退職まであと一か月を切ってしまったが、案件を引き継いでくれるであろう生贄の候補（先輩社員）が、有給消化で昼間から酒宴でござる。

本日は客先へ訪問したが、退職+引継ぎの話を切り出せずにいるままで、同行した経営者は何一つ今後のことを切り出さない。「対外的な公表タイミングは、俺に任せて」と言われたが、今日が最後の顔合わせだったはず。いつ言うのよ。。

ここ数日、生贄対象者は、ゴネる子供のような悪態をつき始めてきた。この際だから、とくに不安を駆り立てた先輩社員の言葉ベスト３を読者に捧げたい。

第３位「おれ、絶対仕事引き継がないよ。だって無理だもん。」

⇒　業務命令だとしてもか・・・

第２位「あー自〇したい（物騒なので伏せる）。」

⇒　後味最悪

第１位「給料変わんないんだもんな、ふざけんなボケ。俺だって辞めてやる。」

⇒　給料は、俺のせいではない。

たしかに負担を増やすのは、申し訳ないなと思う。

しかしまあ、20歳以上年の離れた先輩の言葉としては、どうだろう？

仕事ができる云々は別として、幼稚すぎやしないか。

明日、引継ぎのための社内プレゼン資料を作成したが、はたして引き継いでくれるのだろうか！？・・・俺の明日はどっちだ！？