円滑な退職を・・・

約３週間の激闘の末、第一志望の企業様から内定を頂いた。

感激のあまり、嬉ションしそうになりながら、嫁に報告した。

部門長の方が猛プッシュしてくださったので、役員の方も安心されていたようで、和やかに面接が終了し、その場で良いお返事をいただいた。

振り返れば、、１週間に４社面接とか頭がおかしくなりそうだった。

最終面接から１週間以上結果を待った企業様もあった、正直しんどかった。

自分なりには、精一杯PRしたつもりだったからだ。

その企業様は、他の候補者の方を選ばれたのだが、会って話を聞いてくれただけでも本当にありがたかった。

待望のポジションであり、上司となる方のお人柄・ご経験も素晴らしく、厳しく鍛えて頂けたらこんなに幸せなことはないと思っている。

当方も、手となり足となり必死で貢献したいと考えている。

問題は、最終関門となる退職交渉である。

数多の転職組が苦戦を強いられたことは知っている。当職の前任者が、異常なまでの引き止めにあっていたのを目の当たりにしたからだ。

久々にメールで悩みを相談したら・・・退職意思が固いことをとにかくアピールしまくれ！円満などはない！！！との絶望的なアドバイスを頂いた。

円満退社は厳しいのかな？と割り切っているものの、せめて円滑退社したい。

転職の神よ、どうかこの子羊にフォローウィンドを！！！